NEWS del 20 gennaio 2026

Denunce di infortunio e malattia professionale - obbligatorietà inserimento codice alfanumerico CNEL per i CCNL

Dal 12 gennaio 2026, è obbligatorio inserire il codice alfanumerico unico CNEL nelle denunce di infortunio e malattia professionale trasmesse all'INAIL. Questa novità serve a identificare con precisione il contratto collettivo applicato e i relativi firmatari per fini statistici. Qualora il codice specifico non sia ancora presente nelle tabelle INAIL, è necessario utilizzare il codice generico convenzionale "CDIV".

Whistleblowing: Nuove Linee Guida Autorità Nazionale Anti Corruzione

L’ANAC ha aggiornato le linee guida per l'attuazione del D.Lgs. 24/2023, definendo le modalità operative per i canali di segnalazione interni (scritti, orali o incontri diretti) che devono garantire la massima riservatezza. La normativa si applica alle imprese con almeno 50 dipendenti o a quelle che adottano il Modello organizzativo 231, prevedendo l'obbligo di formare il personale e nominare un gestore autonomo e indipendente. Per la mancata istituzione dei canali o procedure non conformi, sono previste sanzioni pecuniarie amministrative che possono variare da 10.000 a 50.000 euro.

Sanilog. Nuovo piano sanitario riservato ai lavoratori iscritti dal 1 gennaio 2026

Dal 1° gennaio 2026, il fondo Sanilog ha potenziato le tutele per i dipendenti iscritti, introducendo nuove garanzie come la Procreazione Medicalmente Assistita (fino a €1.500), le Cure Oncologiche (fino a €3.000) e il servizio Monitor Salute per malattie croniche over 50. Sono stati inoltre aumentati i massimali per le patologie gravi (€6.500) e per l'odontoiatria da infortunio stradale (€6.000). Infine, è disponibile la nuova app SaniWell, che offre servizi di teleconsulto medico, prescrizioni digitali e piani di benessere personalizzati in base al profilo professionale.

Puoi trovare maggiori dettagli sulle funzionalità dell'app SaniWell nel video informativo ufficiale disponibile qui sotto:  https://youtu.be/WYaigVfW6Rc

Contributi previdenziali e assistenziali. Istruzioni per conguaglio di fine anno 2025

Con la circolare n. 156/2025, l'INPS ha definito le modalità per il conguaglio dei contributi 2025 tramite UniEmens, fissando la scadenza ultima al 16 febbraio 2026 (16 marzo per il Fondo Tesoreria). Le operazioni riguardano la corretta quantificazione dell'imponibile, inclusi gli elementi variabili della retribuzione, il massimale contributivo e il calcolo dei fringe benefit (soglie esenti di 1.000€ o 2.000€ per chi ha figli). Eventuali variazioni all'esonero contributivo derivanti dal ricalcolo dei benefit dovranno essere gestite tramite flussi di regolarizzazione DMVig.

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